Профсоюз
Мы рады приветствовать Вас на страничке профсоюзной организации!
Профсоюзный комитет в детсаду у нас авторитет!
Пусть крепнут содружества узы,
Иными мы быть не должны!
Дошкольное образование и профсоюзы -
Основа единства страны.
ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ,
А РАБОТНИКИ – УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.
ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!!!
Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.
Оставайтесь с нами!
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
·Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
·Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
·Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
·Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
·Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз - это орган, выступающий от лица работников учреждения.
Главная цель профсоюзной организации и администрации детского сада - объединить работников в единый трудовой коллектив.
Задачи профсоюза:
- повышение уровня жизни членов профсоюза;
- обеспечение гарантий занятости членов профсоюза;
- обеспечение членов профсоюза правовой и социальной защитой;
- соблюдение прав и законных интересов профсоюза в области охраны труда.
Состав профсоюзного комитета.
Председатель первичной профсоюзной организации –Шкода Ирина Анатольевна
Уполномоченный по охране труда – Максименкова Наталья Ивановна.
Заместитель председателя по социальному партнёрству и социальной защите прав работников – Тиликина Антонина Николаевна.
Заместители председателя по культурно-массовой работе – ,Цыбулина Ольга Владимировна
Секретарь-Пономаренко Ирина Геннадиевна
Работа профсоюза
Сегодня первичная профсоюзная организация является единственной организацией, посредством которой работник восполняет потребность в коллективизме, групповой поддержке. Многие правила и нормы трудовой жизни могут быть реализованы только через первичную профсоюзную организацию. Работники поняли, только объединившись, мы сможем защитить свои трудовые права, улучшить условия труда и повлиять на оплату труда. Поэтому члены профкома очень ответственно и серьёзно отнеслись к составлению коллективного договора. Коллективный договор является одной из форм социального партнёрства между профсоюзом и работодателем.
У нас проводятся юбилеи работников, вечера отдыха, на которые приглашаются пенсионеры, проходят чествования ветеранов труда, организуются праздничные поздравления к дню рождения, к новому году каждый работник получает подарок.
Профком активно помогает членам профкома в участии в конкурсах «Воспитатель года». Так в 2008 году воспитатель Шкода И. А заняла второе место. В 2014 году воспитатель Тиликина А.Н.заняла 3 мето.
Профком детского сада проводит рейды по охране труда, по организации питания дошкольников, по выполнению правил трудового распорядка работниками детского сада, участвует в составлении планов работы комиссии по охране труда.
Оздоровление работников и их детей также является главной задачей профкома.
Наш профсоюзный комитет принимает участие в акциях,проводимых Шпаковской общественной организацией профсоюза – в митингах, пикетах. Сейчас обращаемся с письмами-требованиями в Государственную Думу. Для того, чтобы держать руку на пульсе времени, мы выписываем газету «Мой профсоюз».
Член Профсоюза имеет право:
1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.
5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.
7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
Обязанности члена Профсоюза
Член Профсоюза обязан:
1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями
3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.
6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.
План работы профсоюзной организации на 2015 - 2016 учебный год
СЕНТЯБРЬ
1. Оформление профсоюзного уголка. 2. Проверка трудовых книжек, трудовых договоров. 3. Составление плана работы на 2015 – 2016 учебный год. 4. Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.
5.Подготовка мероприятия, посвященного «Дню дошкольного работника».
ОКТЯБРЬ
1. Проведение сверки учёта членов Профсоюза. 2. Проверка инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
НОЯБРЬ
1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих». 2.Посещение драмтеатра.
ДЕКАБРЬ
1. Организация новогодних подарков для детей членов Профсоюза. 2. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения. 3. Согласовать график отпусков работников.
ЯНВАРЬ
1 Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.2.Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 2 полугодие
ФЕВРАЛЬ
1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности. 2. . Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.
МАРТ
1. Провести вечер, посвященный Международному женскому дню. 2. Начать подготовку к районному фестивалю художественной самодеятельности.
АПРЕЛЬ
1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда. 2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».
3. Организовать акцию по уборке территории ДОУ и принять в ней активное участие
МАЙ
1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты). 2. Ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.
ИЮНЬ
1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год. 2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.
3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения. 4. Отчет о выполнении соглашения по охране труда с администрацией.
ИЮЛЬ
1. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 1 полугодие 2015 года.
АВГУСТ
1. Согласовать с администрацией: - тарификацию; - штатное расписание; 2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.
·
Обращение в профсоюз
И все-таки как и в какой форме обратиться за поддержкой в профессиональный союз?
В уставе, положении, внутренних документах профсоюзных организаций может быть предусмотрен особый порядок обращения членов профсоюза или других работников для защиты своих трудовых и иных, связанных с ними, прав и интересов. Если же конкретного порядка в данных документах не содержится, тогда работник должен использовать письменную форму обращения в профсоюз (он приводит фактические обстоятельства дела и прилагает подтверждающие документы).
Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим. По мнению автора, педагогам имеет смысл становиться членами профсоюзов и прибегать к их помощи в случае неправомерных действий администрации образовательных учреждений.
РАБОТНИКИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ЧЛЕНАМИ ПРОФСОЮЗА...
...тоже имеют право на защиту своих трудовых прав, так как, согласно статье 30 Трудового кодекса РФ, первичным профсоюзным организациям и их органам дано право представлять на локальном уровне не только членов соответствующего профсоюза, но и всех остальных работников.
Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.
Открытый отчет выборного органа первичной профсоюзной организации МКДОУ «Детский сад №14»
В первичную профсоюзную организацию МКДОУ «Детский сад №14» входит весь численный состав работников ДОУ (30 человек).
В отчетный период с 09.09.2015г. по настоящее время в ДОУ было проведено 5 (пять ) заседаний профкома, 3(три) собрания трудового коллектива с заполнением протоколов за номерами №39-№43
На заседаниях было рассмотрены вопросы по охране труда, вопросы о подготовке праздничных мероприятий (день села, Новый год, 8 марта, Масленица, День Победы и т.д).
Принятые решения по охране труда выполняются в полном объёме, в соответствии с материально- техническими возможностями.
В полном объеме ведется контроль по соблюдению трудового законодательства.
Активно ведется совместное партнерство с работодателем, по выполнению коллективного договора по пунктам.
На собраниях трудового коллектива проводится освещение прессы. Коллектив ДОУ, в лице заведующего и председателя профкома имеют тесное взаимодействие со СМИ, непосредственно газета «Наша жизнь», где отражается деятельность и слаженность всего коллектива учреждения.
По инициативе профкома было проведено выездное посещения театра, планируется экскурсия в Калмыкию. На этом жизнь коллектива не останавливается и планируются другие экскурсии и поездки.
Опытные педагоги взяли наставничество над молодыми педагогами, не имеющих стажа работы.
На собрании трудового коллектива работу профсоюза оценили удовлетворительной, с перспективой на будущее- учесть все замечания и пожелания на будущее.
