ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании трудового коллектива МКДОУ
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива МКДОУ «Детский сад № 14»
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано для МКДОУ «Детский сад № 14» (далее - Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.
1.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения осуществляет общее руководство ДОУ.
1.3. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным , если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
1.4. Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем Общего собрания.
1.5. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.7. Положение действует до принятия нового.
2.Основные задачи Общего собрания трудового коллектива.
2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание трудового коллектива содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Компетенция Общего собрания трудового коллектива.
3.1. Общее собрание трудового коллектива:
- внесение предложений об изменениях и дополнениях в Устав Учреждения;
- принятие положений об условиях оплаты труда, премировании и материальной помощи работникам, установление доплат и надбавок работникам;
-принятие решений о заключении коллективного договора;
- заслушивание администрации Учреждения о заключении коллективного договора;
- утверждение коллективного договора;
- заслушивание администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
-определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание его членов
- выдвижение коллективных требований работников и избрание полномочных представителей для участия в решении трудового спора.
4. Права Общего собрания трудового коллектива.
4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- участвовать в управлении ДОУ;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива.
5.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники ДОУ, для которых он является основным местом работы.
5.2. Из состава Общего собрания трудового коллектива избирается председатель и секретарь.
5.3. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.4.Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год, считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива.
5.5. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.
5.6. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.7. Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления.
6.1. Общее собрание трудового коллектива взаимодействует с другими органами самоуправления ДОУ - Педагогическим советом, Родительским комитетом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического совета, Родительского комитета ДОУ;
- представление на ознакомление Педагогическому совету и Родительскому комитету ДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания трудового коллектива;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета и Родительского комитета ДОУ.
7.Ответственность Общего собрания трудового коллектива.
7.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
- за выполнение, выполнение в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива.
8.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (Ф.И.О, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в делах ДОУ постоянно и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
